Навіть якщо ви вже маєте чималий досвід пошуку роботи, не слід забувати, що до кожної нової співбесіди необхідно підготуватися. Як правило, найбільш відповідально ставляться до співбесіди найбільш кваліфіковані фахівці, що лком обгрунтовано претендують на найкращу роботу. З іншого боку, чим нижча планка фахівця, тим, як правило, гірше він готовий до співбесіди.

На питання про права, гарантії та компенсації для працівників при звільненні відповідає наш експерт - начальник правового управління cлужби зайнятості Іван Іванович Шкловець.

Співбесіда сама по собі є стресовою ситуацією, тому зробити її шоковою не дуже важко. Підсобними засобами можуть служити як матеріальні об'єкти, так і вербальна складова. У кожному разі ви маєте повне право відмовитися відповідати на питання. Якщо ж ви вирішили дати словесну відсіч, то пам'ятайте, що головне - не втратити самовладання й поважного тону до співрозмовника.

Отже, ви - у повній бойовій готовності. Склали ідеальне резюме, озброїлися інформацією про роботодавця, освіжили подих і необхідні навички, підготували виграшні відповіді на типові запитання, виспалися і правильно вдяглися...

Які тільки способи перевірки кандидатів на вакансії не вигадують роботодавці! Але їх можна зрозуміти: їм потрібний не "кіт у мішку", а співробітник, що дійсно зможе впоратися з посадовими обов'язками. Ваше ж завдання - довести, що ви саме той, хто просто конче необхідний практично кожному підприємству, що вам будь-яке випробування до снаги, у тому числі і кейс стаді (англ. case stady - дослідження, аналіз випадку).