Наша система співпраці є універсальною,
з кадрово-ректуринговою схемою роботи
з кадрово-ректуринговою схемою роботи
БЕЗКОШТОВНИЙ ПОШУК ПЕРСОНАЛУ
Порядок взаємодії з роботодавцями:
1. Ви заповнюєте On-line замовлення на персонал або зв’язуєтесь з нами по телефону;
2. Спеціаліст нашого Кадрового Центру в цей же день передзвонює та проводить з Вами попередню бесіду для уточнення інформації про вакансію, її умови, посадові обов’язки, аналіз діяльності спеціаліста, вияву основних та специфічних вимог до кандидата на вакансію;
3. По мірі проведення відбору кандидатів, Заявнику вакансії направляються резюме з коментарями та зауваженнями рекрутера КЦ (дані коментарі та характеристики – підсумок спостережень, інтерв’ю, діагностики, аналізу рекомендацій з попередніх місць роботи тощо). ;
4. Спеціалісти, які зацікавили Заявника вакансії, запрошуються в компанію. Для якісної та оперативної співпраці Сторін досить важливим елементом є зворотній зв'язок, в тому числі кваліфікована думка Заявника про представлених йому Кадровим Центром кандидатів;
5. При прийнятті позитивного рішення Заявник сповіщає Кадровий Центр про працевлаштування кандидата (або стажування), про дату виходу спеціаліста на роботу та остаточно обговорений з ним оклад.
ЗАМОВЛЕННЯ НА РЕКРУТИНГ
Етапи рекрутинг-проекту:
1. Складання замовлення та критеріїв пошуку відповідного спеціаліста;
2. Укладення договору на підбір персоналу та узгодження схеми розрахунку за послуги;
3. Здійснення підбору потрібного спеціаліста згідно вимог договору;
4. Проведення кваліфікаційної співбесіди та оцінки представлених кандидатів Замовником;
5. Вибір безпосереднього працівника та його офіційне працевлаштування;
6. Розрахунок з Кадровим Центром за виконану роботу.
Вартість послуги рекрутингу складає 0,5-2 місячних окладів працівника та залежить від категорії спеціаліста, строків отлати та складності пошуку. Працюючи за сучасними методами ведення бізнесу, пропонуємо гнучку схему знижок та домовленостей. Розрахунок з Кадровим Центром відбувається тільки після фактичного виходу кандадата на роботу.
Кадровий Центр "Я" орієнтований на побудову довгострокових партнерських взаємовідносин, саме тому досить відповідально підходить до виконання гарантійних зобов'язань. Якщо працевлаштований кандидат не оправдовує Ваші очікування, ми максимально опереативно здійснюємо безкоштовну заміну даного спеціаліста.
Завдяки професіоналізму наших рекрутерів, ми допоможемо Вам швидко знайти саме той персонал, який посилить позиції Вашої компанії!
