Рынок рекрутинговых услуг стал лакмусовой бумагой, демонстрирующей как на самом деле обстоят дела на отечественном рынке труда. К сожалению, розовых оттенков  там пока не много.

Рекомендуємо для Вашого ознайомлення юридичний сайт http://apelyacia.org.ua, де знаходиться уся законодавча база  України та зразки документів. Інформація на сайті викладена у доступній формі та опоможе у консультативному плані різної проблематики.

Американське видання «Forbes» опублікувало результати опитування щодо найбільш популярних помилок здобувачів при пошуку роботи. У ході даного дослідження було опитано 500 рекрутерів.

Кадрові агенції стали невід’ємною частиною ринку праці. По різним даним, до 15% всіх, хто живе у столиці, під час пошуку роботи використовують їх послуги. Хоча багато хто ще надає перевагу спілкуванню безпосередньо з працедавцями – так більше довіри до того, що робиш сам. Чи виправдане таке ставлення і як сприймати посередників на ринку праці?

Багато хто вважає, що не можна починати пошуки нової роботи, не звільнившись з попередньою. Але це зовсім не обов′язково. Стара добра істина свідчить, що знайти роботу простіше працевлаштованим. У чому сенс? Кандидати привабливіші для працедавця, коли у них є робота. Але зараз всюди йдуть скорочення і звільнення, тому зрозуміло, що не всі безробітні кандидати безнадійні.

Отже, ви склали відмінне резюме, у вас є всі навики, знання і досвід для того, щоб отримати відмінну роботу - ви стали мрією працедавця! Так, чому ж ви вже рік шукаєте роботу, а перспектива її знайти стає все більш розпливчатою?