Багато хто вважає, що не можна починати пошуки нової роботи, не звільнившись з попередньою. Але це зовсім не обов′язково. Стара добра істина свідчить, що знайти роботу простіше працевлаштованим. У чому сенс? Кандидати привабливіші для працедавця, коли у них є робота. Але зараз всюди йдуть скорочення і звільнення, тому зрозуміло, що не всі безробітні кандидати безнадійні.

Найголовніше для претендентів - зрозуміти, як знайти нову роботу і не завалити нинішню. Багато хто чекає сварки з босом або конфлікту з колегами, щоб був привід для пошуку нового місця. Але після цього може бути вже пізно.

Краще всього приступати до пошуків, коли у вас починає зводити живіт при думці про свою роботу. Задайтеся питанням:

· Навіщо мені шукати нове місце?

· Чи задоволений я тим, чим займаюся зараз?

· Чи потрібно мені долати себе на роботі? (Деякі не хочуть створювати собі труднощів)

· Чи помічає начальство мої успіхи?

· Чи відповідає винагорода моїм зусиллям?

· Чи подобаються мені мої колеги і атмосфера в офісі?

· Чи справедливо до мене відносяться?

· Чи справедлива політика компанії?

· Чи нудьгую я на роботі?

· Чи не дуже багато інтриг в офісі?

· Чи не працюю я на автоматі?

Відповіді на ці питання підкажуть вам, з яких причин вам хочеться змінити місце. Іноді негативні чинники примушують нас шукати нову роботу. Але найбільш позитивною мотивацією буде бажання виконувати складнішу і цікавішу роботу або змінити кар’єру.

Безумовно, дуже складно шукати нову роботу, не відриваючись від нинішньої. Після робочого дня вам доводиться витрачати багато часу і сил на пошук відповідних варіантів. Непросто і приховати цей процес від тих, що оточують. Коли ви зможете з’являтися на співбесідах? Як вам вдасться робити необхідні дзвінки? І чи зможете ви досить законспірувати процес, щоб вас не викрили?

Якщо ви займетеся цим після закінчення робочого дня, ви досягнете великих успіхів. Планувати свої дії можна вечорами або у вихідні. Також вам треба буде підредагувати своє резюме. Поставте собі питання: