He секрет, що в роздрібну торгівлю часто приходять люди, які не знайшли роботи в інших галузях чи ж які цілком не уявляють своє найближче майбутнє. Роздріб пропонує надійну роботу з нормальним заробітком, без особливих вимог до претендентів.

У більшості супермаркетів з розумінням ставляться до кандидатів, які влаштовуються в магазин не за покликом серця. Дійсно, навіщо шукати мотив цього вчинку, якщо багато з тих, що прийшли "на якийсь час" потім по справжньому захоплюються роботою, втягуються в неї і розуміють, що торгівля - це цікаво і перспективно. Адже роздріб не обмежується прилавком і касою, він включає цілу низку операцій, а разом з ними - галузей бізнесу, таких, як маркетинг, менеджмент, бухоблік.

Почавши з позиції звичайного продавця, цілеспрямована людина цілком може пройти корпоративний курс навчання і піднятися посадовими сходами, іншими словами, зробити справжню кар'єру в компанії.

І в першу чергу, це вигідно компанії - розвивається співробітник, розвивається і вона.

Працівники, орієнтовані на кар'єрне зростання, приблизно раз на рік підвищують свій професійний статус на одну сходинку. Наприклад, якщо молода людина прийшла в магазин підробити вантажником і несподівано для себе втягнулась, залишилась тут, то у неї є можливість через півроку стати товарознавцем-приймальником, відповідно, опанувавши навики товарознавства і логістики. А ще через якийсь час, одержавши хороші рекомендації від керівників, вирушити до учбового центру на підготовку, після чого вона знову підвищить свій статус.

Чому супермаркет?

Не варто розраховувати на роботу абияк - працювати в будь-якому супермаркеті непросто. Від співробітників вимагається інтенсивний ритм роботи і високі трудовитрати. Проте, не зважаючи на ці складнощі, охочих влаштуватися вистачає. І причин тому чимало.

Зарплати в більшості супермаркетів перебувають на рівні, визначеному ринком праці. Відділи кадрів періодично проводять моніторинг, і у міру зростання зарплат відповідних співробітників на ринку, зарплати переглядаються. Оскільки в багатьох супермаркетах зарплата нараховується на картку, то це має додаткові переваги: вам не затримають зарплату, ви зможете безперешкодно оформити кредит, як у власному магазині, так і в будь-якому іншому. І це не все...

Перш ніж приступити до роботи, всі новачки проходять навчання. Втім, ставши повноправними членами колективу, люди і тоді мають нагоду вчитися далі і підвищувати свою кваліфікацію.

Так вже повелося, що більшість співробітників роздрібних компаній - жінки. Враховуючи цей факт, компанії систематично організовують спеціальні заходи для дітей. Це - свята з видачею подарунків, виїзд до оздоровчих літніх таборів, новорічні ялинки. Об'єм соціальних пільг і корпоративних заходів залежить також від керівництва конкретного магазина і побажань колективу.